RSUP Dr Sardjito Pastikan THR Insentif Tanpa Potongan, Ini Rincian Pembayarannya

"THR Insentif yang telah dibayarkan tidak mengalami pemotongan dan telah sesuai dengan ketentuan berdasarkan kemampuan keuangan rumah sakit, dengan mempertimbangkan pendapatan rumah sakit," tuturnya.

Dia mengatakan, THR Gaji dan Tunjangan untuk ASN yang bersumber dari Rupiah Murni telah dibayarkan 100 persen pada 18 Maret 2025.

Kemudian THR Gaji dan Tunjangan dari dana PNBP BLU untuk Pegawai BLU Non-ASN juga telah dibayarkan 100 persen pada 18 Maret 2025.

THR Insentif untuk ASN dan Pegawai BLU Non-ASN yang bersumber dari dana PNBP BLU telah dibayarkan pada 19 Maret 2025 dengan rentang nilai antara Rp 2.000.000 hingga Rp 24.195.600, sesuai grade jabatan yang ditetapkan dalam Keputusan Menteri Keuangan No. 335/2024 tentang Penerapan Remunerasi di BLU RS Kemenkes.

Mekanisme Perhitungan THR Insentif Ditinjau Kembali

Direksi RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta melakukan peninjauan kembali terhadap mekanisme perhitungan THR insentif guna mengakomodasi aspirasi pegawai.

"Untuk mengakomodasi aspirasi, mekanisme perhitungan THR Insentif ditinjau kembali dengan tetap mempertimbangkan kepatutan dan kesetaraan antar jabatan serta memperhitungkan kemampuan keuangan rumah sakit," jelas Nusati.

Skema THR Insentif untuk Dokter Spesialis

• Perhitungan berdasarkan maksimal 30 persen dari rerata Fee for Service tiga bulan terakhir sesuai kuadran masing-masing.
• Di RSUP Dr. Sardjito, pemberian THR insentif berkisar 21 persen hingga 26 persen dari rerata Fee for Service tiga bulan terakhir.
• Nilai yang dibagikan berkisar antara Rp 2.800.000 hingga Rp 25.936.200, sesuai dengan nilai tunjangan kinerja terendah di Kementerian Kesehatan.

Baca juga: Alasan RSUP Dr Sardjito Yogyakarta Hanya Kasih THR 30 Persen

Skema THR Insentif untuk Pegawai BLU (Dokter Umum, Perawat, Tenaga Kesehatan, dan Non-Medis)

• Perawat dan tenaga kesehatan lainnya: Diberikan berdasarkan rerata realisasi remunerasi bulan Februari 2025, dengan rentang 48 persen hingga 77 persen pada setiap jenjang Pelaksana Keperawatan (PK) atau Penunjang Medis (PM) per lokus. Nilai yang diberikan berkisar Rp 3.000.000 hingga Rp 6.200.000.
• Dokter umum dan pegawai non-medis (staf operasional hingga Strategic Leader): Diberikan sebesar 43 persen hingga 98 persen dari realisasi pembayaran remunerasi bulan Februari 2025. Nilai minimal yang diberikan adalah Rp 2.500.000.

"Pembayaran penyesuaian THR Insentif yang telah ditinjau ulang sudah mulai diproses dan akan dibayarkan pada hari ini, 26 Maret 2025," pungkas Nusati.