RSUP Dr Sardjito Pastikan THR Insentif Tanpa Potongan, Ini Rincian Pembayarannya

YOGYAKARTA, KOMPAS.com – RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta memberikan klarifikasi terkait tunjangan hari raya (THR) insentif yang sempat diprotes oleh para pegawai.

Dalam audiensi dengan manajemen dan direksi RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta pada 25 Maret 2025, para pegawai menyatakan keberatan atas besaran THR insentif yang hanya diberikan sebesar 30 persen.

Direktur SDM, Pendidikan, dan Penelitian RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, drg. Nusati Ikawahju, M.Kes, menjelaskan bahwa THR insentif telah dibayarkan pada 19 Maret 2025.

Baca juga: Pegawai RS Sardjito Yogyakarta Protes Soal THR, Audiensi Diwarnai Walk Out

"Setelah insentif dibayarkan pada 19 Maret 2025, timbul gejolak di kalangan pegawai RSUP Dr. Sardjito yang merasa pemberian THR tersebut tidak sesuai dengan kinerja yang telah mereka lakukan," ujar Nusati dalam jumpa pers di Gedung Administrasi Pusat (GAP) RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta, Rabu (26/3/2025).

THR pegawai RSUP Dr Sardjito

Pada audiensi 25 Maret 2025, direksi RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta menjelaskan secara transparan mekanisme penghitungan THR yang telah dibayarkan kepada seluruh pegawai.

Acara ini mengundang perwakilan dari berbagai kelompok profesi, tetapi jumlah peserta yang hadir melebihi kapasitas, sehingga penjelasan dilakukan secara luring di Ruang Utama Gedung Diklat serta daring melalui Zoom.

"Aspirasi yang disampaikan oleh para pegawai meminta penambahan lebih dari 30 persen, setidaknya setara dengan RS vertikal lainnya," tutur Nusati.

Nusati menegaskan bahwa skema pemberian THR di rumah sakit vertikal Kementerian Kesehatan berbeda dengan sektor swasta.

Pegawai di RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta menerima dua komponen THR, yaitu THR Gaji dan THR Insentif.

KOMPAS.COM/YUSTINUS WIJAYA KUSUMA Para pegawai RSUP Dr Sardjito Yogyakarta saat berjalan sembari membawa poster. Para pegawai ini memprotes diberikanya THR 30 persen dari besaran insentif.

"Rumah sakit vertikal Kemenkes diberikan dalam dua komponen. Yang pertama disebut THR Gaji dan tunjangan yang melekat, diberikan 100 persen. Komponen kedua adalah THR Insentif yang diberikan sesuai dengan kemampuan keuangan rumah sakit," jelasnya.

Pemberian THR insentif ini didasarkan pada Surat Kementerian Keuangan dan Surat Dirjen Kesehatan. Kementerian Keuangan, melalui Dirjen Perbendaharaan, mengeluarkan Surat No: S-89/PB/2025 pada 14 Maret 2025 tentang pembayaran THR dan Gaji Ketiga Belas Tahun 2025 pada Satker BLU.

"Poin utama pembagian THR diatur dalam Romawi III Angka 1 dengan ketentuan Pemberian THR dan atau Gaji Ketiga Belas pada BLU yang telah menerapkan remunerasi sesuai Keputusan Menteri Keuangan," ucapnya.

Kemudian, pada 21 Maret 2025, Dirjen Perbendaharaan menerbitkan Surat No: S-94/PB/2025 mengenai pembayaran THR dan Gaji Ketiga Belas Tahun 2025 di Satker BLU rumah sakit.

Sementara itu, Kementerian Kesehatan, melalui Dirjen Kesehatan Lanjutan, mengeluarkan Surat KU.04.05/D/1524/2025 pada 22 Maret 2025 terkait pembayaran THR di rumah sakit lingkungan Kemenkes.

THR Insentif Tidak Ada Potongan, Dibayarkan Sesuai Kemampuan RS

Nusati menegaskan bahwa THR insentif yang diberikan kepada pegawai tidak mengalami pemotongan. Insentif ini telah disesuaikan dengan kemampuan keuangan rumah sakit.

"THR Insentif yang telah dibayarkan tidak mengalami pemotongan dan telah sesuai dengan ketentuan berdasarkan kemampuan keuangan rumah sakit, dengan mempertimbangkan pendapatan rumah sakit," tuturnya.

Dia mengatakan, THR Gaji dan Tunjangan untuk ASN yang bersumber dari Rupiah Murni telah dibayarkan 100 persen pada 18 Maret 2025.

Dok. PT Hutama Karya (Persero) RSUP Dr Sardjito, Sleman, Yogyakarta.

Kemudian THR Gaji dan Tunjangan dari dana PNBP BLU untuk Pegawai BLU Non-ASN juga telah dibayarkan 100 persen pada 18 Maret 2025.

THR Insentif untuk ASN dan Pegawai BLU Non-ASN yang bersumber dari dana PNBP BLU telah dibayarkan pada 19 Maret 2025 dengan rentang nilai antara Rp 2.000.000 hingga Rp 24.195.600, sesuai grade jabatan yang ditetapkan dalam Keputusan Menteri Keuangan No. 335/2024 tentang Penerapan Remunerasi di BLU RS Kemenkes.

Mekanisme Perhitungan THR Insentif Ditinjau Kembali

Direksi RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta melakukan peninjauan kembali terhadap mekanisme perhitungan THR insentif guna mengakomodasi aspirasi pegawai.

"Untuk mengakomodasi aspirasi, mekanisme perhitungan THR Insentif ditinjau kembali dengan tetap mempertimbangkan kepatutan dan kesetaraan antar jabatan serta memperhitungkan kemampuan keuangan rumah sakit," jelas Nusati.

Skema THR Insentif untuk Dokter Spesialis

• Perhitungan berdasarkan maksimal 30 persen dari rerata Fee for Service tiga bulan terakhir sesuai kuadran masing-masing.
• Di RSUP Dr. Sardjito, pemberian THR insentif berkisar 21 persen hingga 26 persen dari rerata Fee for Service tiga bulan terakhir.
• Nilai yang dibagikan berkisar antara Rp 2.800.000 hingga Rp 25.936.200, sesuai dengan nilai tunjangan kinerja terendah di Kementerian Kesehatan.

Baca juga: Alasan RSUP Dr Sardjito Yogyakarta Hanya Kasih THR 30 Persen

Skema THR Insentif untuk Pegawai BLU (Dokter Umum, Perawat, Tenaga Kesehatan, dan Non-Medis)

• Perawat dan tenaga kesehatan lainnya: Diberikan berdasarkan rerata realisasi remunerasi bulan Februari 2025, dengan rentang 48 persen hingga 77 persen pada setiap jenjang Pelaksana Keperawatan (PK) atau Penunjang Medis (PM) per lokus. Nilai yang diberikan berkisar Rp 3.000.000 hingga Rp 6.200.000.
• Dokter umum dan pegawai non-medis (staf operasional hingga Strategic Leader): Diberikan sebesar 43 persen hingga 98 persen dari realisasi pembayaran remunerasi bulan Februari 2025. Nilai minimal yang diberikan adalah Rp 2.500.000.

"Pembayaran penyesuaian THR Insentif yang telah ditinjau ulang sudah mulai diproses dan akan dibayarkan pada hari ini, 26 Maret 2025," pungkas Nusati.